Dies ist eine maschinelle Übersetzung eines Artikels unserer US-Kollegen von Business Insider. Er wurde automatisiert übersetzt und von einem echten Redakteur überprüft.

Dieser Essay basiert auf einem Gespräch mit Michelle Nguyen, der ehemaligen Produktmarketingmanagerin bei Google und Meta, die ihre Gehaltskurve in ihrer sechsjährigen Karriere erzählt. Er wurde aus Gründen der Länge und Klarheit überarbeitet.

Ich habe etwa sechs Jahre lang in der Tech-Branche bei Unternehmen wie Linkedin, Meta und Google gearbeitet. Am College habe ich Soziologie und Medienwissenschaften studiert. Ich hatte vorher keine Erfahrung mit der Tech-Branche oder gar der Unternehmenswelt und wusste nicht, was ich nach dem Studium machen wollte.

Es war wirklich schwer, Unternehmen davon zu überzeugen, mir mit meinem Soziologiestudium eine Chance zu geben, vor allem für Positionen, die ich in der Technologiebranche anstrebte. Normalerweise suchen sie nach Studenten, die Wirtschaft oder Informatik studiert haben.

Schließlich beschloss ich, an der Hochschule einen Club namens Diversatech zu gründen, einen Tech-Consulting-Club, in dem Studenten aller Fachrichtungen Erfahrungen mit Unternehmen wie Google, Linkedin, Figma usw. sammeln konnten.

Im Club half mir das Nebenprojekt, an dem ich arbeitete, mich abzuheben. Es hat mir gezeigt, dass ich etwas von Null auf Eins aufbauen kann, und letztendlich hat es mir geholfen, nach dem College eine Stelle bei Linkedin zu bekommen.

Linkedin war nicht das bestbezahlte Angebot für Studienanfänger, das ich erhielt. Ich habe die Gehaltskürzung aber in Kauf genommen, in der Hoffnung, dass Linkedin in meinem Lebenslauf mehr Türen öffnen würde. Ich glaube, die Wette hat sich gelohnt, denn so war es viel einfacher, bei der Durchsicht von Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen durchzukommen. Wahrscheinlich hat es dazu beigetragen, dass ich innerhalb eines Jahres ein Angebot von Google erhalten habe.

Wie viel Geld ich in der Tech-Branche verdient habe

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